不过 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，面试再进行简单的日志交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。可是 ，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩
，我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，坦白说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、家人确实在远方
，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上
，